Vill du bli en av oss och bidra till att bekämpa ekonomisk brottslighet? Vill du arbeta som HR-partner med fokus på rekrytering? Drivs du av att hitta rätt person på rätt plats? Vi söker nu dig som är lösningsorienterad, driven och vill bidra till att försörja myndigheten med rätt kompetens. Hos oss får du möjlighet att tillsammans med engagerade och kvalificerade kollegor vara med och bidra till att förebygga och bekämpa ekonomisk brottslighet samtidigt som du får goda möjligheter till egen utveckling.
HR-enheten på Ekobrottsmyndighetens huvudkontor består av 11 kunniga och engagerade medarbetare som arbetar med frågor inom HR, lön och utbildning. Enheten ger stöd och rådgivning till myndighetens chefer i frågor som rör rekrytering, arbetsmiljö, ledarskap, medarbetarskap och teamarbete, rehabilitering, lönebildning och arbetsrättsliga frågor. Vi söker nu en eller flera HR-partners.
Som HR-partner har du en central roll i att stödja verksamheten i HR-relaterade frågor och du kommer att ha ett särskilt fokus på att attrahera och rekrytera. Du kommer självständigt och tillsammans med dina kollegor på HR-enheten arbeta med utveckling och förbättring av vår rekryteringsprocess samt ge ett professionellt och konsultativt stöd till verksamheten gällande rekrytering. Du har ett viktigt uppdrag att tillsammans med rekryterande chefer försörja myndigheten med rätt kompetens. På sikt kan även ditt ansvarsområde innefatta chefsstöd på såväl operativ som strategisk nivå och även andra fördjupningsområden. Vi söker därför dig som trivs med att arbeta i en bred HR-roll.
På enheten hjälps vi åt och stödjer varandra och du kommer i samarbete med dina kollegor på HR-enheten ha en omväxlande och spännande vardag.
Vi söker dig som har:
Det är meriterande om du utöver ovan även har:
Mer om dig
För att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsinriktad, kunna strukturera ditt arbete och ha lätt för att samarbeta över såväl organisatoriska gränser som med olika professioner. Eftersom det ingår i din roll att driva utveckling på myndigheten så är det viktigt att du har en god förmåga att leda dig själv och föra dina frågor framåt, men också att du har lätt för att skapa goda relationer och bidra till ett kreativt arbetsklimat. Du är en god kommunikatör både i tal och i skrift, du har en talang för att förklara och visualisera så att din omgivning förstår komplexa samband. Personlig lämplighet kommer att väga tungt vid beslut om anställning.
För att lyckas i din roll på Ekobrottsmyndigheten vill och kan du arbeta i enlighet med myndighetens medarbetarpolicy, EBM-modellen.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Ylva Sundberg,
tfn 010-562 90 49, från den 10 mars kontaktas HR-chef Ulrika Atterfors, tfn 010-562 94 84
Fackliga företrädare för Saco-S är Henrik Lundin, tfn 010-562 91 723, för ST Karin Hallström Norberg, 010-562 91 71 och för Polisförbundet Sofia Ask, tfn 010-563 87 10.
På Ekobrottsmyndigheten jobbar vi med att utveckla våra medarbetares kompetens och erbjuder därför ett varierat utbildningsprogram. Det finns goda förutsättningar för kompetensutveckling, friskvård samt en bra balans mellan arbete och privatliv.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Då tjänsten är placerad i säkerhetsklass kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras innan beslut om anställning fattas.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 14 mars. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter.
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer EBM2025-313 via brev till adressen Hantverkargatan 15, 104 22 Stockholm.
Är du redan registrerad som användare i Easycruit kan du logga in här för att söka tjänsten.
Välkommen med din ansökan!